Bruno RéchardDepuis 1996, Relais Emploi accompagne en Sarthe des personnes éloignées du marché du travail vers un emploi durable. L’association s’appuie sur une méthode originale : aller directement à la rencontre des entreprises et provoquer rapidement la rencontre avec les candidats. Julien Dubillot, consultant sur Le Mans, nous présente ce dispositif.
320 bénéficiaires accompagnés chaque année
Financé par le Département de la Sarthe et le Fonds social européen, Relais Emploi accompagne environ 320 bénéficiaires du RSA chaque année. « Ils nous sont adressés par le Département, France Travail ou arrivent par le bouche-à-oreille », explique Julien Dubillot. Durant six mois, l’objectif est de multiplier les opportunités d’emploi durable, en CDI ou CDD de plus de six mois. 6 consultants emploi prospectent les entreprises du Mans, du nord et du sud Sarthe afin d’identifier leurs besoins, notamment lorsqu’elles rencontrent des difficultés de recrutement.
Recruter autrement, sans CV ni lettre de motivation
Relais Emploi applique la méthode IOD, Intervention sur l’Offre et la Demande. Son principe nous est rappelé par Julien Dubillot : « Partir des compétences réelles et transverses du candidat plutôt que de ses diplômes. Ici, pas de CV ni de lettre de motivation : nous organisons une rencontre directe avec l’employeur, en notre présence. En parallèle, nous soutenons l’entreprise à définir précisément les compétences nécessaires au poste et à écarter les critères de sélection qui ne seraient pas indispensables. Une manière de « bouger les lignes » du recrutement. »
Une médiation qui se poursuit après l’embauche
Cette proximité porte ses fruits : environ 90 % des personnes accompagnées rencontrent un employeur dans les quinze jours suivant leur entrée dans le dispositif et près de 80 % reprennent un emploi durant les six mois d’accompagnement. « Le rôle de Relais Emploi ne s’arrête pas à la signature du contrat » commente Julien Dubillot… « L’association Le Relais Emploi assure également un suivi après l’embauche afin de favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi. Une démarche qui séduit aussi les recruteurs : Plus de 400 entreprises sarthoises font confiance au Relais Emploi»
